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Personalentwicklung kommt von gesundem Wachstum

So vergeht bei uns kein Jahr ohne Neueinstellungen – und damit meinen wir echten Zuwachs. Doch auch ohne die konkret ausgeschriebene Stellenbeschreibung sind wir immer offen für neue Gesichter – so dass sich bei uns auch eine Initiativbewerbung lohnt.

Ganz unkompliziert geht das u. a. mit einer Mail an karriere@sfc-software.de. Weitere Wege für Ihre Bewerbung finden Sie in unseren Bewerbungstipps »

Aktuelle Stellenangebote

Junior SAM / IT Asset Management Consultant (w/m)

Im Gründungsjahr 1999 begann SFC mit nur drei Mitarbeitern. Heute ist die SFC-Familie auf mehr als 30 Lizenzkönner an 7 Standorten angewachsen. Laut den Aussagen unserer Kunden, sind wir sogar über die eigene Branche hinaus eine gute und etablierte Marke für Software-Asset-Management, Hard- & Software-Distribution und Wissenstransfer. Von Microsoft wurden wir auch mit dem SAM Partner of the Year Award zweimal in Folge ausgezeichnet (mehr Informationen finden Sie hier »).
Die Marke SFC steht mit ihrem etwas frechen Claim „Die Lizenzkönner“ für Analyse und Beratung, die praxisnah und konsequent den Einzelfall betrachtet. Mehr dazu finden Sie hier »


Sie erwarten die Aufgaben:

  • Wirken Sie bei der Planung, Durchführung sowie Dokumentation von Software- und IT-Asset-Management-Projekten bei unseren Kunden mit
  • Unterstützen Sie unsere Kunden bei der Definition und Optimierung von Prozessen im Rahmen des IT Lifecycles
  • Arbeiten Sie an Workshops zu kundenspezifischen Themen wie z. B. Verträge, DSGVO, Cloud-Computing, Cyber-Security etc. mit
  • Wachsen Sie in die Leitung von Trainingsmaßnahmen mit den Schwerpunkten Microsoft Lizenzierung und Software Asset Management hinein
  • Supporten Sie neue Beratungs- und Schulungskonzepte


Sie bringen mit:

  • Mindestens eine kaufmännische oder technische Ausbildung (ein abgeschlossenes Studium wäre ideal)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Software oder IT Asset Management
  • Kenntnisse in Softwarelizenzierung (Schwerpunkt Microsoft-Produkte)
  • Erfahrungen in IT-Infrastrukturen, IT-Verkauf und in Onlinediensten sind von Vorteil
  • Erste Erfahrung mit Tools zur IT-Inventarisierung und Workspace
  • Cloud sollte für Sie kein Fremdwort sein
  • Erste Erfahrungen in Projektarbeit


Sie bringen ein:

  • Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
  • Organisationsgeschick und strukturiertes Denken
  • Ausdrucks- und Durchsetzungsstärke
  • Analytik und Zahlenaffinität
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Kontaktfreude und Freude am Netzwerken
  • Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Leidenschaft für Neues, Bewährtes und nicht zuletzt für die IT
  • Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Ein PKW-Führerschein ist von Vorteil


Wir bieten Ihnen:

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
  • Kontinuierliche Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Sie lernen von den Besten u. a. in einem Paten- und Mentorenprogramm
  • Eine Start-up-Atmosphäre mit viel Raum für Gestaltung und persönliche Entfaltung
  • Flache Hierarchien
  • Familiäre Atmosphäre, bei der Teamwork und unser guter Umgang miteinander GROßGESCHRIEBEN werden
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  • 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, überdurchschnittlich viele Feiertage (deutschlandweit bayerische Feiertagsregelung), flexible Arbeitszeiten (Homeoffice möglich), Dienstwagen inklusive privater Nutzung, moderne und bedarfsgerechte technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.), Zuschuss zum Fitnessstudio, Soft- und Hardware-Produkte zum Einkaufspreis, freie Getränke, süße „Nervennahrung“ etc.

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Sie reizen die beschriebenen Herausforderungen und wir haben Ihre Persönlichkeit treffend beschrieben?
Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an karriere@sfc-software.de oder per Post an:

SFC Software for Companies GmbH
Herrn Patrick Mathé
Erbsenwinkelstraße 3
63768 Hösbach

Für Fragen steht Ihnen auch Herr Patrick Mathé (HR Manager) telefonisch oder per WhatsApp unter +49 170 8950340 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr SFC-Team

Senior SAM / IT Consultant (w/m)

Ihre neue Herausforderung:

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgenden Tätigkeiten:

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Software und IT Asset Management Projekten bei unseren Kunden
  • Unterstützung unserer Kunden bei der Definition und Optimierung von Prozessen im Rahmen des IT Lifecycles
  • Leitung von Workshops zu kundenspezifischen Themen, wie z.B. Verträge, DSGVO, Cloud-Computing, Cyber-Security, etc.
  • Durchführung von Trainingsmaßnahmen mit den Schwerpunkten Microsoft Lizenzierung und Software Asset Management
  • Entwicklung von neuen Beratungs- und Schulungskonzepten

Ihre Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder Studium
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software und IT Asset Management
  • Umfassende Kenntnisse Lizenzierung von Software mit dem Schwerpunkt auf den Hersteller Microsoft
  • Gute IT-Infrastruktur- und Onlinedienstkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • Konzeptionelles und organisatorisches Talent
  • Erfahrung mit Tools zur IT Inventarisierung und Workspace
  • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude am Erfolg und Spaß am persönlichen Kundenkontakt, sowie Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Reisebereitschaft und PKW Führerschein

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende und herausfordernde Kundenprojekte mit viel Abwechslung
  • Flache Hierarchien, schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Plattform zur Umsetzung Ihrer Ideen
  • Spannendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen
  • Angenehmes Betriebsklima, bei dem Teamwork GROßGESCHRIEBEN wird
  • 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, überdurchschnittlich viele Feiertage (deutschlandweit bayerische Feiertagsregelung), flexible Arbeitszeiten (Homeoffice möglich), Dienstwagen inklusive privater Nutzung, moderne und bedarfsgerechte technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.), Zuschuss zum Fitnessstudio, Soft- und Hardware-Produkte zum Einkaufspreis, freie Getränke, süße „Nervennahrung“ etc.

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Wenn Ihnen unsere Philosophie gefällt und Sie ein Lizenzkönner werden wollen, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail an karriere@sfc-software.de.

Die Lizenzkönner freuen sich auf Sie!

Teamleitung im Telemarketing (w/m)

Im Gründungsjahr 1999 begann SFC mit nur drei Mitarbeitern. Heute ist die SFC-Familie auf mehr als 30 Lizenzkönner an 7 Standorten angewachsen. Laut den Aussagen unserer Kunden, sind wir sogar über die eigene Branche hinaus eine gute und etablierte Marke für Software-Asset-Management, Hard- & Software-Distribution und Wissenstransfer. Von Microsoft wurden wir auch mit dem SAM Partner of the Year Award zweimal in Folge ausgezeichnet (mehr Informationen finden Sie hier »).
Die Marke SFC steht mit ihrem etwas frechen Claim „Die Lizenzkönner“ für Analyse und Beratung, die praxisnah und konsequent den Einzelfall betrachtet. Mehr dazu finden Sie hier »


Sie erwarten die Aufgaben:

  • Gestalten Sie mit uns das Wachstum von 3 auf 5 Teammitgliedern für mehr Erfolg
  • Entwickeln Sie Ihr Team und führen es zu größeren Fortschritten
  • Telefonieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team in abwechslungsreichen Telemarketing-Projekten (anbieten unserer Services, Schulungen, Aktionswaren etc.) für mehr Professionalität
  • Definieren und optimieren Sie weiter unsere Prozesse für reibungslose Abläufe
  • Setzen und verbessern Sie unsere Standards für mehr Professionalität
  • Gestalten Sie mit uns den KV-Prozess als Teil unseres modernen Arbeitens


Sie bringen mit:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Teamleitung
  • Mehrjährige Berufspraxis im Marketing, einem Callcenter oder im Vertrieb
  • Idealerweise Berufsstationen in der IT oder dem Handel
  • Eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im IT-Umfeld oder dem Handel)
  • Projekterfahrung (idealerweise als Projektleitung)
  • Kenntnisse in der Datenverarbeitung und besonders mit MS Office
  • Kenntnisse in Warenwirtschafts- und in CRM-Systemen


Sie bringen ein:

  • Leidenschaft, voranzugehen und ein Team dabei mitzunehmen
  • Fundierte Fähigkeiten in Kommunikation, Empathie und Rhetorik
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Organisatorisches Talent
  • Kreativität und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Durchhaltevermögen
  • Selbständige, strukturierte, analytische, ziel-, ergebnis- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Recherchefähigkeiten


Wir bieten Ihnen:

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
  • Kontinuierliche Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine Start-up-Atmosphäre mit Raum für Gestaltung und persönliche Entfaltung
  • Flache Hierarchien
  • Familiäre Atmosphäre, bei der Teamwork und unser guter Umgang miteinander GROßGESCHRIEBEN werden
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  • 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Soft- und Hardware-Produkte zum Einkaufspreis, freie Getränke, süße „Nervennahrung“, freies WLAN etc.

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Sie reizen die beschriebenen Herausforderungen und wir haben Ihre Persönlichkeit treffend beschrieben?
Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an karriere@sfc-software.de oder per Post an:

SFC Software for Companies GmbH
Herrn Patrick Mathé
Erbsenwinkelstraße 3
63768 Hösbach

Für Fragen steht Ihnen auch Herr Patrick Mathé (HR Manager) telefonisch oder per WhatsApp unter +49 170 8950340 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr SFC-Team

Telemarketing Agent (w/m)

Im Gründungsjahr 1999 begann SFC mit nur drei Mitarbeitern. Heute ist die SFC-Familie auf mehr als 30 Lizenzkönner an 7 Standorten angewachsen. Laut den Aussagen unserer Kunden, sind wir sogar über die eigene Branche hinaus eine gute und etablierte Marke für Software-Asset-Management, Hard- & Software-Distribution und Wissenstransfer. Von Microsoft wurden wir auch mit dem SAM Partner of the Year Award zweimal in Folge ausgezeichnet (mehr Informationen finden Sie hier »).
Die Marke SFC steht mit ihrem etwas frechen Claim „Die Lizenzkönner“ für Analyse und Beratung, die praxisnah und konsequent den Einzelfall betrachtet. Mehr dazu finden Sie hier »


Sie erwarten die Aufgaben:

  • Bewerben Sie bei vorqualifizierten Neukunden z. B. unsere innovativen Trainings oder Dienstleistungen des internen Consultings für mehr Erfolg
  • Pflegen Sie den Kontakt zu unseren Bestandskunden und verkaufen Sie z. B. Software-Lizenzen oder Dienstleistungen im Rahmen von Aktionen für bessere Kundenbindung
  • Korrespondieren Sie z. B. über Mailings mit unseren Kunden für ein ganzheitliches Marketing
  • Optimieren Sie im Team unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess für eine zukunftssichere Arbeit


Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder dem Handel bzw. vergleichbare Erfahrung in der Praxis
  • Ein Jahr Berufspraxis im Marketing, einem Callcenter oder im Vertrieb
  • Berufsstationen in der IT oder im Handel sind von Vorteil
  • Projekterfahrung ist wünschenswert
  • Kenntnisse in der Datenverarbeitung und besonders mit MS Office sind von Vorteil
  • Kenntnisse in Warenwirtschafts- und in CRM-Systemen sind hilfreich


Sie bringen ein:

  • Gute Fähigkeiten in Kommunikation, Empathie und Rhetorik
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbständige, strukturierte, analytische, ziel-, ergebnis- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Durchhaltevermögen
  • Organisatorisches Talent
  • Kreativität und Flexibilität
  • Recherchefähigkeiten


Wir bieten Ihnen:

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
  • Kontinuierliche Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine Start-up-Atmosphäre mit Raum für Gestaltung sowie persönliche Entfaltung
  • Flache Hierarchien, in denen Sie sich auch weiterentwickeln können
  • Familiäre Atmosphäre, bei der Teamwork und unser guter Umgang miteinander GROßGESCHRIEBEN werden
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  • 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, kulante Arbeitszeitregelung (vorgesehene Arbeitszeit 8:30 Uhr bis 12:00 Uhr), moderne und bedarfsgerechte technische Ausstattung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Soft- und Hardware-Produkte zum Einkaufspreis, freie Getränke, süße „Nervennahrung“,  freies WLAN etc.

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Sie reizen die beschriebenen Herausforderungen und wir haben Ihre Persönlichkeit treffend beschrieben?
Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an karriere@sfc-software.de oder per Post an:

SFC Software for Companies GmbH
Herrn Patrick Mathé
Erbsenwinkelstraße 3
63768 Hösbach

Für Fragen steht Ihnen auch Herr Patrick Mathé (HR Manager) telefonisch oder per WhatsApp unter +49 170 8950340 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr SFC-Team

Vertriebsmitarbeiter (w/m) Innendienst für Hard-und Software

Ihre neue Herausforderung:

  • Aktive Kundengewinnung und Akquisition eines eigenen Kundenstammes
  • Serviceorientierte Kundenbetreuung und eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen
  • Entwicklung innovativer Vertriebswege und -konzepte
  • Umsetzung der Vertriebsziele und Umsatzverantwortung
  • Bearbeitung von Anfragen, Bestellungen und Erstellung von Präsentationen und Auswertungen

Ihre Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung aber auch Quereinsteigern bieten wir eine berufliche Entwicklungsmöglichkeit
  • Erfahrung im Vertrieb von anspruchsvollen Produkten, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Spaß am gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
  • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude am Erfolg
  • Interesse an IT Produkten und sicher im Umgang mit dem PC
  • Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

  • Flache Hierarchien, schnelle Übernahme von Verantwortung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen
  • Angenehmes Betriebsklima, bei dem Teamwork GROßGESCHRIEBEN wird
  • 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Soft- und Hardware-Produkte zum Einkaufspreis, freie Getränke, süße „Nervennahrung“, freies WLAN etc.

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Wenn Ihnen unsere Philosophie gefällt und Sie ein Lizenzkönner werden wollen, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail an karriere@sfc-software.de.

Die Lizenzkönner freuen sich auf Sie!



Tipps für Bewerber

Den einen Weg für eine erfolgreiche Bewerbung gibt es bei uns nicht. Im Gegenteil, wir schätzen die vielfältigen bzw. individuellen Qualitäten unserer potenziell neuen „Familienmitglieder“. Darüber hinaus können wir Ihre Persönlichkeit direkt besser kennen lernen.
Folgende Tipps nehmen Sie bitte auch deswegen als Anregung und nicht als Wunsch auf.

Seien Sie authentisch

Bleiben Sie sich bei der Bewerbung treu. Bauen Sie sich keine Hürden ein, indem Sie sich z.B. mit einer Bewerbungsmappe vorstellen und normalweise nur per E-Mail kommunizieren. Uns ist nur wichtig, dass wir Sie authentisch und gut kennen lernen. Der Weg dorthin ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass Sie sich beim Bewerben wohl fühlen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen

Eine gute Geschichte hat einen informativen Anfang, einen Spannungsbogen und ein gutes Ende. Wir mögen gute Geschichten und möchten Ihre hören. Wir benötigen dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Vollständig bedeutet bei uns ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate:

  1. Ein Anschreiben, was uns einen guten Eindruck davon vermittelt, warum Sie sich bei uns bewerben.
  2. Einen Lebenslauf, der sich tabellarisch aufbaut und im Idealfall nicht länger als vier Seiten ist.
  3. Alle für den Job relevanten Zeugnisse bzw. Zertifikate.

Das interessiert uns auch

Ihre Qualifikationen sind das Eine, Ihre Soft Skills das Andere und das ist auch das „Salz in der Suppe“:  Machen Sie uns also gerne deutlich, was Sie als Person ausmacht, was Sie antreibt und warum Sie SFC besser machen würden.

Der Bewerbungsprozess

Nach Eingang Ihrer Unterlagen schauen wir diese innerhalb von fünf Tagen sorgfältig durch. Haben Sie uns überzeugt, laden wir Sie dann direkt zu einem ersten Kennlern-Gespräch ein. Wie wir das für Sie individuell gestalten, vereinbaren Sie mit Ihrem Ansprechpartner Herr Patrick Mathé (HR Manager).
Nach dem ersten erfolgreichen Austausch, folgt dann ein zweites Gespräch. Daran nehmen in der Regel neben dem potenziell zukünftigen Vorgesetzten, die Geschäftsleitung und Herr Patrick Mathé teil.

Der Kontakt zu uns

Sollten Sie Fragen haben, scheuen Sie sich nicht Herrn Patrick Mathé anzurufen. Er hilft Ihnen gerne, ist unter +49 170 8950340 telefonisch oder per WhatsApp erreichbar.

Machen Sie sich gerne vorher ein besseres Bild von uns. Unser Imagevideo finden Sie unter: https://www.youtube.com/watch?v=mOmTSTPFslQ