Personalentwicklung kommt von gesundem Wachstum

So vergeht bei uns kein Jahr ohne Neueinstellungen – und damit meinen wir echten Zuwachs. Doch auch ohne die konkret ausgeschriebene Stellenbeschreibung sind wir immer offen für neue Gesichter – so dass sich bei uns auch eine Initiativbewerbung lohnt.

Ganz unkompliziert geht das u. a. mit einer Mail an karriere@sfc-software.de. Weitere Infos für Ihre Bewerbung finden Sie in unseren Bewerbungstipps »

Aktuelle Stellenangebote

IT-Systemadministrator / Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)

Über SFC:

Im Gründungsjahr 1999 begann SFC mit nur drei Mitarbeitern. Heute sind wir laut Kundenaussagen sogar über die eigene Branche hinaus eine gute und etablierte Marke für Software & IT Asset Management, Hard- & Software-Distribution und Wissenstransfer. Mehr dazu finden Sie hier »


Ihre Tätigkeit:

Der IT-Systemadministrator / Fachinformatiker für Systemintegration ist verantwortlich für den gesamten IT-Bereich. Das umfasst IT-Services, interne IT-Schulungen, externe Schulungen, die Funktionsfähigkeit sowie die Sicherheit aller EDV-Systeme, die Beratung von Kunden und damit im Zusammenhang stehende Projekte bzw. Software. Aufgrund des Stellencharakters hat der Stelleninhaber die Aufgaben selbstständig zu erfüllen. Die dazu nötigen Kompetenzen werden durch die Geschäftsleitung übertragen bzw. nötige Wege vereinbart.


Was Sie erwartet:

  • Pflege sowie Wartung (auch in Verbindung mit Herstellern bzw. Lieferanten) aller bei SFC vorhandenen Netzwerke und Systeme
  • Vorbereitung und Installation von neuen Projekten oder Ausbau vorhandener Systeme
  • Gewährleistung der Funktionsfähigkeit und der Sicherheit aller EDV-Systeme bei SFC und Kunden
  • IT-Administration über das interne Ticketsystem
  • Erstellen des EDV-Aktivitätenberichts für Server-Systeme der SFC
  • Technische Beratung von Kunden zu Software und Onlinediensten (Office 365 und Azure)
  • Erstellen von Angeboten sowie Verträgen auf Grundlage der vorgegebenen Standards und Kundenanforderungen
  • Frühzeitige, klare und umfassende Kommunikation innerhalb des Teams z. B. bei Funktionsstörungen oder Neueinführungen von Produkten
  • Turnusmäßige Durchführung fachgerechter Schulungen für Mitarbeiter
  • Sicherstellen einer kostenbewussten Arbeit
  • Gewissenhafte Ablage und Bearbeitung aller relevanten Unterlagen
  • Verantwortung für das methodisch korrekte, geplante und strukturierte Durchführen und Abschließen der von Ihnen oder der Geschäftsleitung initiierten Aufgaben
  • Rahmenbedingungen: 40 Stunden Vollzeit, Mo. - Fr. von 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr


Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im gleichen Fachbereich
  • Aktuelle Kenntnisse über Hard- und Software-Produkte
  • Azure- und Microsoft 365-Kenntnisse
  • Grundlegende Erfahrungen mit Telekommunikations-Einrichtungen, Netzwerkstrukturen, Interfaces und Backup-Systemen, Projekt- und Prozessmanagement
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick
  • Administratives Geschick
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Selbständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Ergebnis- und erfolgsorientiertes Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein


Was wir Ihnen bieten:

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
  • Kontinuierliche Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine Start-up-Atmosphäre mit Raum für Gestaltung sowie persönliche Entfaltung
  • Flache Hierarchien, in denen Sie sich auch weiterentwickeln können
  • Familiäre Atmosphäre, bei der Teamwork und unser guter Umgang miteinander GROßGESCHRIEBEN werden
  • 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung, freie Getränke, süße „Nervennahrung“ etc.

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Sie reizen die beschriebenen Herausforderungen und wir haben Ihre Persönlichkeit treffend beschrieben?
Worauf warten Sie dann noch? Senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an karriere@sfc-software.de oder per Post an:

SFC Software for Companies GmbH
Personalabteilung
Erbsenwinkelstraße 3
63768 Hösbach


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr SFC-Team

Senior SAM / IT Asset Management Consultant (w/m/d)

Über SFC:

Im Gründungsjahr 1999 begann SFC mit nur drei Mitarbeitern. Heute sind wir laut Kundenaussagen sogar über die eigene Branche hinaus eine gute und etablierte Marke für Software & IT Asset Management, Hard- & Software-Distribution und Wissenstransfer. Mehr dazu finden Sie hier »


Was Sie erwartet:

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Software und IT Asset Management Projekten bei unseren Kunden
  • Unterstützung unserer Kunden bei der Definition und Optimierung von Prozessen im Rahmen des IT Lifecycles
  • Leitung von Workshops zu kundenspezifischen Themen, wie z.B. Verträge, DSGVO, Cloud-Computing, Cyber-Security, etc.
  • Durchführung von Trainingsmaßnahmen mit den Schwerpunkten Microsoft Lizenzierung und Software Asset Management
  • Entwicklung von neuen Beratungs- und Schulungskonzepten


Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder Studium
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software und IT Asset Management
  • Umfassende Kenntnisse Lizenzierung von Software mit dem Schwerpunkt auf den Hersteller Microsoft
  • Gute IT-Infrastruktur- und Onlinedienstkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • Konzeptionelles und organisatorisches Talent
  • Erfahrung mit Tools zur IT Inventarisierung und Workspace
  • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude am Erfolg und Spaß am persönlichen Kundenkontakt, sowie Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Reisebereitschaft und PKW-Führerschein


Was wir Ihnen bieten:

  • Spannende und herausfordernde Kundenprojekte mit viel Abwechslung
  • Flache Hierarchien, schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Plattform zur Umsetzung Ihrer Ideen
  • Spannendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen
  • Angenehmes Betriebsklima, bei dem Teamwork GROßGESCHRIEBEN wird
  • 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, überdurchschnittlich viele Feiertage (deutschlandweit bayerische Feiertagsregelung), flexible Arbeitszeiten (Homeoffice möglich), Dienstwagen inklusive privater Nutzung möglich, moderne und bedarfsgerechte technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.), freie Getränke, süße „Nervennahrung“ etc.

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Sie reizen die beschriebenen Herausforderungen und wir haben Ihre Persönlichkeit treffend beschrieben?
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SFC Software for Companies GmbH
Personalabteilung
Erbsenwinkelstraße 3
63768 Hösbach


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr SFC-Team

Junior SAM / IT Asset Management Consultant (w/m/d)

Über SFC:

Im Gründungsjahr 1999 begann SFC mit nur drei Mitarbeitern. Heute sind wir laut Kundenaussagen sogar über die eigene Branche hinaus eine gute und etablierte Marke für Software & IT Asset Management, Hard- & Software-Distribution und Wissenstransfer. Mehr dazu finden Sie hier »


Was Sie erwartet:

  • Wirken Sie bei der Planung, Durchführung sowie Dokumentation von Software- und IT-Asset-Management-Projekten bei unseren Kunden mit
  • Unterstützen Sie unsere Kunden bei der Definition und Optimierung von Prozessen im Rahmen des IT Lifecycles
  • Arbeiten Sie an Workshops zu kundenspezifischen Themen wie z. B. Verträge, DSGVO, Cloud-Computing, Cyber-Security etc. mit
  • Wachsen Sie in die Leitung von Trainingsmaßnahmen mit den Schwerpunkten Microsoft Lizenzierung und Software Asset Management hinein
  • Supporten Sie neue Beratungs- und Schulungskonzepte


Was wir von Ihnen erwarten:

  • Mindestens eine kaufmännische oder technische Ausbildung (ein abgeschlossenes Studium wäre ideal)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Software oder IT Asset Management
  • Kenntnisse in Softwarelizenzierung (Schwerpunkt Microsoft-Produkte)
  • Erfahrungen in IT-Infrastrukturen, IT-Verkauf und in Onlinediensten sind von Vorteil
  • Erste Erfahrung mit Tools zur IT-Inventarisierung und Workspace
  • Cloud sollte für Sie kein Fremdwort sein
  • Erste Erfahrungen in Projektarbeit
  • Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
  • Organisationsgeschick und strukturiertes Denken
  • Ausdrucks- und Durchsetzungsstärke
  • Analytik und Zahlenaffinität
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Kontaktfreude und Freude am Netzwerken
  • Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Leidenschaft für Neues, Bewährtes und nicht zuletzt für die IT
  • Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Ein PKW-Führerschein ist von Vorteil


Was wir Ihnen bieten:

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
  • Kontinuierliche Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Sie lernen von den Besten u. a. in einem Paten- und Mentorenprogramm
  • Eine Start-up-Atmosphäre mit viel Raum für Gestaltung und persönliche Entfaltung
  • Flache Hierarchien, in denen Sie sich auch weiterentwickeln können
  • Familiäre Atmosphäre, bei der Teamwork und unser guter Umgang miteinander GROßGESCHRIEBEN werden
  • 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, überdurchschnittlich viele Feiertage (deutschlandweit bayerische Feiertagsregelung), flexible Arbeitszeiten (Homeoffice möglich), Dienstwagen inklusive privater Nutzung möglich, moderne und bedarfsgerechte technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.), freie Getränke, süße „Nervennahrung“ etc.

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Sie reizen die beschriebenen Herausforderungen und wir haben Ihre Persönlichkeit treffend beschrieben?
Worauf warten Sie dann noch? Senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an karriere@sfc-software.de oder per Post an:

SFC Software for Companies GmbH
Personalabteilung
Erbsenwinkelstraße 3
63768 Hösbach


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr SFC-Team

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Innendienst für Hard-und Software

Über SFC:

Im Gründungsjahr 1999 begann SFC mit nur drei Mitarbeitern. Heute sind wir laut Kundenaussagen sogar über die eigene Branche hinaus eine gute und etablierte Marke für Software & IT Asset Management, Hard- & Software-Distribution und Wissenstransfer. Mehr dazu finden Sie hier »


Was Sie erwartet:

  • Aktive Kundengewinnung und Akquisition eines eigenen Kundenstammes
  • Serviceorientierte Kundenbetreuung und eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen
  • Entwicklung innovativer Vertriebswege und -konzepte
  • Umsetzung der Vertriebsziele und Umsatzverantwortung
  • Bearbeitung von Anfragen, Bestellungen und Erstellung von Präsentationen und Auswertungen


Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung – aber auch Quereinsteigern bieten wir eine berufliche Entwicklungsmöglichkeit
  • Erfahrung im Vertrieb von anspruchsvollen Produkten, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Spaß am gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
  • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude am Erfolg
  • Interesse an IT-Produkten und sicher im Umgang mit dem PC
  • Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft


Was wir Ihnen bieten:

  • Flache Hierarchien, schnelle Übernahme von Verantwortung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Spannendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen
  • Angenehmes Betriebsklima, bei dem Teamwork GROßGESCHRIEBEN wird
  • 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung, freie Getränke, süße „Nervennahrung“ etc.

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Worauf warten Sie dann noch? Senden Sie uns ganz unkompliziert Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an karriere@sfc-software.de oder per Post an:

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Personalabteilung
Erbsenwinkelstraße 3
63768 Hösbach


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Ihr SFC-Team



Tipps für Bewerber

Den einen Weg für eine erfolgreiche Bewerbung gibt es bei uns nicht. Im Gegenteil, wir schätzen die vielfältigen bzw. individuellen Qualitäten unserer potenziell neuen „Familienmitglieder“. Darüber hinaus können wir Ihre Persönlichkeit direkt besser kennen lernen.
Folgende Tipps nehmen Sie bitte auch deswegen als Anregung und nicht als Wunsch auf.

Seien Sie authentisch

Bleiben Sie sich bei der Bewerbung treu. Bauen Sie sich keine Hürden ein, indem Sie sich z. B. mit einer Bewerbungsmappe vorstellen und normalweise nur per E-Mail kommunizieren. Uns ist nur wichtig, dass wir Sie authentisch und gut kennen lernen. Der Weg dorthin ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass Sie sich beim Bewerben wohl fühlen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen

Eine gute Geschichte hat einen informativen Anfang, einen Spannungsbogen und ein gutes Ende. Wir mögen gute Geschichten und möchten Ihre hören. Wir benötigen dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Vollständig bedeutet bei uns ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate:

  1. Ein Anschreiben, was uns einen guten Eindruck davon vermittelt, warum Sie sich bei uns bewerben.
  2. Einen Lebenslauf, der sich tabellarisch aufbaut und im Idealfall nicht länger als vier Seiten ist.
  3. Alle für die ausgeschriebene Stelle relevanten Zeugnisse bzw. Zertifikate.

Das interessiert uns auch

Ihre Qualifikationen sind das Eine, Ihre Softskills das Andere und das ist auch das „Salz in der Suppe“:  Machen Sie uns also gerne deutlich, was Sie als Person ausmacht, was Sie antreibt und warum Sie SFC besser machen würden.

Der Bewerbungsprozess

Nach Eingang Ihrer Unterlagen schauen wir diese innerhalb von fünf Tagen sorgfältig durch. Haben Sie uns überzeugt, laden wir Sie dann direkt zu einem ersten Kennenlern-Gespräch ein. 
Nach dem ersten erfolgreichen Austausch folgt dann ein zweites Gespräch. Daran nimmt in der Regel neben dem potenziell zukünftigen Vorgesetzten auch die Geschäftsleitung teil.

Der Kontakt zu uns

Unter den oben genannten Kontaktdaten wird Ihnen bei Fragen jedweder Art gerne weitergeholfen.